Политика в области персонала

Наша политика в области персонала определяет условия найма, обучения и развития сотрудников.

Политика в области найма

Мы понимаем, что основной капитал Компании – это люди, которые в ней работают.

Мы принимаем на работу людей, которых объединяет:

  • высокий интеллектуальный потенциал;
  • отличное профильное образование;
  • осознанное желание работать в сфере автоматизации бизнеса;
  • разделение Ценностей Компании.

Для этого мы создаем и используем собственные методики отбора кандидатов.

Сотрудники «Деснол Софт» – это:

  • специалисты, имеющие серьезный опыт автоматизации систем учета и управления на предприятиях различных отраслей;
  • специалисты, хорошо знающие методологии учета и управления;
  • специалисты, работающие в интересах наших клиентов и на благо нашей Компании, чьи профессиональные цели – помочь нашим клиентам сделать свой бизнес более совершенным и эффективным.

Мы хорошо понимаем, что:

Специалистами - не рождаются, Специалистами – становятся!

Поэтому в Компании существует и развивается «Политика работы с ВУЗами» и «Политика в области обучения и развития».

Политика в области обучения и развития

Мы предъявляем серьезные требования к квалификации персонала. Это залог качества оказываемых услуг и производимых информационных систем, программных продуктов.

Мы предоставляем возможности личного и профессионального развития каждому своему сотруднику. Это основа и, одновременно, условие для продвижения Специалиста Компании вверх по карьерной лестнице.

В Компании внедрена:

  • система регулярного обучения персонала. Это подготовка Специалистов в виде индивидуальных программ и корпоративных курсов, включающих семинары, тренинги, мастер-классы;
  • система наставничества. Это подготовка Специалистов в виде передачи проектных технологий и методик опытными Сотрудниками Компании. В Компании разработаны и используются специальные программы адаптации новых сотрудников;
  • система сертификации. Это подтверждение профессиональной квалификации Специалистов Компании в виде аттестаций, экзаменов и тестов специальными независимыми аккредитованными Компаниями.

Все Специалисты Компании, принимающие участие в проектах, имеют сертификаты Компании 1С уровня Профессионал, около 50% обладают сертификатами уровня Специалист, более 10% -являются обладателями сертификатов уровня Эксперт/Ведущий консультант.
Кроме этого, Специалисты «Деснол Софт» сертифицированы по Управлению проектами (IPMA) и Управлению IT-сервисами (ITSM).

Благодаря своей высокой квалификации ведущие Специалисты и Эксперты «Деснол Софт» приглашаются для проведения мастер-классов, лекций и отдельных дисциплин в студенческих аудиториях, а также входят в состав Государственной Аттестационной Комиссии в профильных ВУЗах.

Мы помогаем бизнесу
быть эффективным!