Торговый двор «Аникс» — холдинг, который занимается оптово-розничной торговлей продуктами питания, производством хлебобулочных изделий и полуфабрикатов. Холдинг включает в себя 165 магазинов розничной сети «Аникс» и 109 магазинов франчайзинговой сети «Корзинка», а также собственные производственные участки и распределительные центры, на которых хранится и отгружается товар. Бизнес имеет несколько ключевых особенностей: реализация скоропортящегося товара, производство собственных хлебобулочных изделий и полуфабрикатов, территориальная удаленность магазинов — торговые точки расположены в Алтайском крае, республике Алтай и Новосибирской области, в т.ч. в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Расстояние между магазинами достигает 500 км.
Отрасль внедрения: ритейл
Название:
Проект, о котором написана книга: внедрение ESM-подхода на базе Итилиум в торговом холдинге «Аникс» для эффективного управления сервисом и активами
Алтайский ритейлер «Аникс» реализовал уникальный ESM-проект для управления сервисом и активами на базе Итилиум. За 6 лет компания организовала единый центр обслуживания, который объединяет 22 сервисных подразделения, внедрила собственное мобильное приложение, построила систему учета затрат на 23 000 единиц оборудования. В единой цифровой среде работает более тысячи пользователей, причем не только ИТ-специалисты, но электрики, слесари, сотрудники магазинов, водители и пр.
Статус проекта:
завершен в феврале 2024 года
Service Desk Итилиум
320
автоматизированных рабочих мест
4 500
обращений ежемесячно
Выполнена интеграция Итилиум с 1С:ЗУП, Active Directory, мобильным приложением, бухгалтерскими базами клиентов и подрядчиков, системой внутреннего электронного документооборота, системой BI-аналитики
Задача бизнеса — обеспечить покупателям магазинов стабильно высокое качество продукции и обслуживания. Но проблема заключалась в том, что заявки об инцидентах (поломка касс, холодильного оборудования, систем инженерии и пр.) ранее приходили хаотично по разным каналам коммуникации, а система их отработки не была прозрачной для заказчиков услуг и руководства компании.
Что подтолкнуло к решению об автоматизации:
Решением стало внедрение сервис-деск Итилиум с построением на его базе единого сервисного центра для обработки заявок по принципу «одного окна», а затем реализация проекта автоматизации управления активами и затратами, что и стало ключевой задачей холдинга.
Проект был последовательным и многоступенчатым.
Август 2018 года. Старт проекта создания единой диспетчерской службы (проекта автоматизации управления сервисом)
Октябрь 2018 года. Внедрение и запуск сервис-деск Итилиум
Май 2020 года. Запуск собственного мобильного приложения
Июль 2021 года. Запуск проекта учета затрат на единицу оборудования (проект управления активами холдинга)
Август — декабрь 2021 года. Штрихкодирование оборудования (23 000 единиц) и внесение данных в Итилиум
Декабрь 2022 года. Запуск электронных актов выполненных работ по ремонту технологического и ИТ оборудования (АВР)
Октябрь 2023 года. Запуск электронных актов сервисного обслуживания (АСО)
Декабрь 2023 года. Внедрение чек-листов по проверке безопасности магазинов розничной сети «Аникс»
Февраль 2024 года. Анализ накопленных данных для выстраивания процессов принятия управленческих решений
Апрель-май 2024 года. Интеграция Итилиум с системами бухгалтерского учета активов. Перевод проекта учета затрат на единицу оборудования в штатный режим работы
Cокращение трудозатрат в подразделениях
Cокращение длительности простоев оборудования
Cокращение сроков исполнения заказов / оказания услуг
Cнижение себестоимости продукции/услуг (от годового бюджета на обслуживание технологического оборудования)
Ускорение получения управленческой отчетности (сокращение сроков получения отчетности по инцидентам — на 20 часов в месяц)
Особенностью проекта является то, что он реализован в холдинге с распределенной инфраструктурой — это 274 магазина, 5 распределительных центров, 2 производственных участка, офис, городские объекты (компания софинансирует и занимается обслуживанием около 10 городских объектов — это баскетбольная площадка, система освещения на одной из улиц, «дорога здоровья», лыжероллерная трасса, фонтан, лыжная база). Таким образом, масштабные изменения затронули целый ряд подразделений торговой компании, которая при этом не могла остановить свои производственные, логистические, учетные и управленческие процессы ни на минуту.
Решения, реализованные в ТД «Аникс», могут быть использованы для широкого круга компаний, что подтверждает масштабируемость проекта для различных типов организаций и бизнес-моделей.
1. Этот проект — один из первых опытов реализации комплексного ESM-подхода для управления сервисом и активами на платформе 1С в ритейле. Enterprise Service Management (ESM) означает управление услугами внутри предприятия — по сути, это распространение принципов сервисного подхода, принятого в ITSM, на подразделения компании, не связанные с ИТ. В результате применения ESM-подхода в «Аниксе» создана по-настоящему единая цифровая среда, основной которой является решение Итилиум. Что это означает?
На базе сервис-деск Итилиум, разработанного «Деснол Софт» (сейчас решение называется 1С:ITILIUM), автоматизированы процессы управления услугами, которые по принципу «одного окна» предоставляют 12 сервисных служб холдинга и 10 подрядных организаций (это услуги по ИТ- и технологическому оборудованию, заказу автотранспорта, бухгалтерские услуги и др.) Разработано и внедрено собственное мобильное приложение, интегрированное с системой Итилиум, с помощью которого обрабатываются обращения, формируются электронные акты выполненных работ по ремонту оборудования и электронные акты сервисного обслуживания, проводится сведение остатков расходных материалов у исполнителей в режиме онлайн, проводится проверка безопасности магазинов по электронным чек-листам.
Кроме того, автоматизирован процесс учета и управления активами холдинга (23 000 конфигурационные единицы). Построенная система выступает инструментом для снижения затрат на эксплуатацию оборудования и единой точкой ввода информации по активам: актуальность данных обеспечивается за счет интеграции с бухгалтерскими системами. В результате бухгалтерам не нужно дублировать эту информацию в своих базах, они получают данные через SD Итилиум.
Артефакт: в системе работают не только ИТ-специалисты, но и люди, далекие от информационных технологий — электрики, слесари, сотрудники магазинов, водители и пр. В ходе проекта удалось мягко преодолеть их сопротивление и страх перемен — за счет вовлечения сотрудников в проектную деятельность, личный пример лидеров проекта и обучение.
2. Ряд находок, сделанных в рамках проекта, обогатил типовой продукт, подход к ведению учета в системе и проектную технологию интегратора — компании «Деснол Софт».
Одна из собственных доработок системы — электронные чек-листы для проверки магазинов на безопасность. За счет этого цифрового инструмента обеспечивается безопасность покупателей и сотрудников магазинов розничной сети. Функциональность универсальных электронных чек-листов вошла в планы развития типовой конфигурации 1С:ITILIUM, созданной на основе решения Итилиум.
Нестандартный подход к учету оборудования в системе — конфигурационная единица представлена в виде компоненты, которая выполняет определенную роль в бизнес-процессе, а актив — как физическая сущность, которая в этом процессе участвует.
По итогам проекта интегратор проекта «Деснол Софт» внес изменения в типовую услугу по внедрению продукта — например, именно на этом проекте впервые была применена гибридная форма обучения. До этого инструкции по использованию системы готовились для пользователей лишь в текстовом формате и предназначались для ИТ-специалистов. Но в ходе проекта команда выяснила, что для сотрудников, незнакомых с ITSM, такой формат не работает, и тогда помимо текстовых инструкций стали создавать видеоролики, в которых рассказывалось, как работать в Service Desk. С тех пор подобную практику «Деснол Софт» использует и на других проектах: создаются гибридные материалы, разделяются тренинги для ИТ-специалистов и сотрудников, далеких от ИТ.
3. За счет расширения к системе Итилиум автоматизирован процесс заказа корпоративного автотранспорта. Как реализовано: создано расширение, добавлены необходимые реквизиты к документу, на их основании делается расчет стоимости поездки и трудозатрат. Как работает: заявка на поездку на корпоративном автотранспорте регистрируется в Итилиум, диспетчерская служба назначает водителя и после поездки указывает в наряде километраж или количество часов — эта информация отражается в путевом листе. При закрытии наряда автоматически формируется акт оказания услуг.
4. Высокие показатели удовлетворенности участников проекта — по результатам проекта создана книга с лучшими практиками и инсайтами ключевых участников проекта для сохранения знаний и полученного опыта внутри компании.
Сокращение времени оказания услуг в 4 раза
Сокращение времени простоя оборудования на 30%
Плановое снижение стоимости обслуживания проблемного оборудования на 1,2 млн руб./год (2,2 % от годового бюджета на обслуживание технологического оборудования )
Сокращение трудозатрат на проверку безопасности магазинов: у исполнителя — на 30%, у диспетчера — полное исключение трудозатрат (32 часа в месяц)
Сокращение получения отчетности по инцидентам — на 20 часов в месяц
Работа в одной системе вместо двух разрозненных
Процесс оказания услуг под контролем
Накопление данных для принятия мер по сокращению количества инцидентов
Аргументы для согласования замены устаревшего ИТ-оборудования
Прозрачная история ремонтов и сервисного обслуживания по каждой единице технологического оборудования
Понимание стоимости ремонта каждой единицы оборудования
Выявление закономерности по инцидентам, прогнозирование возможных проблем и принятие превентивных мер
Сокращение количества инцидентов
Оцифрованные основания для замены и обновления оборудования, выбора поставщиков и подрядчиков
Эффективное расходование бюджета на ремонт и обслуживание, сокращение расходов холдинга за счет устранения корневых проблем
Консолидация учета активов в одном месте
Повышение производительности труда сотрудников
Обеспечение актуальности учетных данных активов компании